3月27日
中国联通发布公告
事关第二期限制性股票解锁上市
先说重点：
1、解锁日期：
本次股票上市流通日期为2026年4月2日。
也就是下周四
2、哪些人能卖：
这个可以反向理解
上周联通发布公告称1537人本次不予解锁（或部分解锁）
其中1430人是因为个人业绩原因
35任因离职、辞退等原因
72人因退休、组织调转等原因
只要不是这1537人的
其余5500人左右都是可以卖的
而且，这1430人中有的可能是部分解锁
也并非全部回购完毕
3、本次解锁多少股
如果不属于部分解锁情况的
本次为第二个解锁期
按规定是全部持股的30%（433三次解锁）
部分解锁的另当别论
具体你可以在4月2日早上登录证券交易APP
一看便知
4、解锁后卖不卖？
这个要见仁见智
最近几个月三大运营商因税改问题跌了不少
而大盘又因美伊战争大幅回调
联通也从高点回落尽2元左右
具备一定的投资价值
具体是抛是留看个人家庭资金需求安排
5、个人交税怎么算？
符合解禁条件的
其实无论你今后以多高价格抛出或者持有
都不影响你个人缴纳这部分股权带来的所得税
那个是按统一解禁价算好的
并且会随同你的工资单一起扣
6、联通分红呢？
只要你的股票在手里
（包括未解禁部分）
你就能享受到联通每年两次的分红
其实从2024年以来已经有不少分红了
大家可以点开股票账户看看
这部分钱是可以取走的
如果你全部抛出或者抛出一部分
在登记日之前抛出的部分
就不再享受分红
7、还有哪些注意事项？
作为联通内部人员
如果遇到敏感时期（如发布业绩）
根据证券法规定属于禁止交易期
这段时间是禁止交易的
所以要经常注意系统通知
如果交易量过大可能会遭遇证券监管机构处罚的
大家还有啥疑问，
可以评论区留言——
最后，根据此前报道
中国联通于2022年开展的第二期股权激励
初始拟授予人数7785人
最终实际授予人数7705人
如果以此为分母
以本期个人业绩考核未达到解锁条件1430为分子
占比约为18.56%
这一数据不仅体现了企业考核机制的刚性约束，
更折射出电信行业竞争格局的深层变化
与国企改革的实践逻辑。
18.56%的高淘汰率背后，
是联通对业绩增长目标的严苛要求。
公司通过股权激励将市场竞争压力精准传导至核心员工，
倒逼个人效能提升
此次回购注销涉及2994.37万股
资金规模约7570万元，
虽对财务影响有限，
但释放出明确的治理信号：
国企改革绝非\"铁饭碗\"，
股权激励需与市场规则接轨。
也祝愿大家业绩蒸蒸日上！
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